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Agile Readiness-Check (Online)

Die Beschleunigungs-Idee hinter dem Agile Readiness-Check

Erfolg haben nur die, die wissen, von wo sie starten und die sich ein realistisches Stück Weg vornehmen. Genau das bieten wir mit dem Agile Readiness-Check als Online-Lösung. Diesen setzen wir typischerweise ergänzend zu Fokus-Interviews ein:

  • Wo steht ein Team, sein Management, sein Umfeld? Der Erfolgsfaktor Kultur steht im Mittelpunkt.
  • Dies erfolgt differenziert im 7S-Modell, um Potenziale, Engpässe und Spannungsfelder zu erkennen.
  • Er basiert auf dem Systemic Business Pathfinder, dem zentralen Online-Tool der values4change zur Unterstützung von Kulturanalysen nach dem Modell von Prof. Graves.

 

Direkt zu den Online-Tools

Zum schnellen Ausprobieren bzw. für registrierte Kunden:

 

 

Agile Readiness-Check: Auftragsklärung

 

Interview mit Kenner der Organisation

 

Die 7S verbunden mit dem Modell von Prof. Graves

Das Vorgehen für den Agile Readiness-Check

Am Anfang steht die Klärung, was untersucht werden soll. Typischerweise ist dies ein Team und sein Umfeld – das Umfeld wird ggf. noch einmal aufgeteilt, z.B. in Kunden, höheres Management und Kollegen / Nachbarprojekte.

Davon ausgehend lassen sich die Teilnehmer einer Befragung für die Kulturanalyse (Fokus-Interviews und Nutzung des Online-Tools) bestimmen. Wir wünschen uns dazu stets Kenner der Organisation, also Menschen mit breitem Blick, Gefühl für Menschen und Offenheit für Neues. Mit 5 bis 7 solcher “Kenner” kommt meistens schon ein sehr stimmiges Bild zustande.

Mitunter sind an dieser Stelle Management-Entscheidungen und Betriebsrats-Informationen erforderlich. das hängt von Thema, Historie und Gesamtsituation ab.

Nach der Festlegung der Teilnehmer und den ggf. noch zur Vorbereitung nötigen Maßnahmen können Online-Befragung und parallel dazu Fokus-Interviews beginnen. Nach deren Abschluss erfolgt eine Auswertung und Verdichtung, entsprechend der am Anfang festgelegten Differenzierung zu Team und Umfeld.

Die Ergebnisse sind die Basis für einen Management- und einen Team-Workshop. Darin werden diese besprochen und punktuell vertieft. Ergebnis sind konkrete Festlegungen für nächste Schritte, die zu Kultur, Potenzialen, Engpässen und Hindernissen passen – und Ihnen eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit bieten.

Was Sie nutzen und ausprobieren können

Bei Interesse können Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Sie erhalten dann ein maßgeschneidertes Angebot und für einen Agile Readiness-Check dann die nötigen Online-Zugänge.

Sie können auch einen Einzel-Zugang für sich zum Ausprobieren bekommen und einmal eine Einschätzung zu einem Organisationsteil oder einem Team vornehmen. Wir besprechen das Ergebnis dann in einem Auswertungstelefonat mit Ihnen, damit Sie einen Eindruck bekommen, was das Vorgehen für Sie und Ihren Erfolg leistet.

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